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Trabaje en el Marymount

Colaboradores Marymount

Una organización con más de 70 años de historia y reconocimiento, en constante evolución, es garantía para el desarrollo profesional y personal de quienes allí trabajan.

¡Ser parte del Marymount es toda una experiencia!

Para participar en nuestros procesos de selección, diligencie el formulario que encuentra en esta página.

Conozca acá nuestra Política de tratamiento de datos personales.

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Coordinador de bienestar estudiantil

Número de vacantes: 1

Misión del cargo: Contribuir con el desarrollo integral de las estudiantes, a través de la coordinación, el acompañamiento y la realización de actividades formativas que favorezcan la autonomía, el emprendimiento y el liderazgo.

Perfil esperado: profesional bilingüe en áreas afines a la educación, preferiblemente con estudios especializados en sostenibilidad, con mínimo 10 años de experiencia en instituciones educativas o afines a estas, en cargos de docencia o administración, que haya gestionado programas de liderazgo, de educación experiencial o al aire libre.

Idiomas: inglés nivel C1 certificado

Enviar hoja de vida a: [email protected]tbogota.edu.co

 

Conozca al Marymount

Cuando trabaje en el Marymount será parte de ….

Una organización que le generará orgullo al ser referente de educación de calidad para nuestro país.

Que cambia y se renueva constantemente de acuerdo con la evolución del mercado.

Donde la tradición se escribe cada día y trabajamos en una cultura de respeto, solidaridad, apertura y participación constante, donde prevalecen el sentido de pertenencia, la iniciativa, el trabajo en equipo y la orientación permanente al servicio.

Aquí contara con la oportunidad de tener un cargo con contenido desafiante, integral, donde el ser y el hacer convergen en un solo sentido y es ser parte de “La experiencia Marymount”.

Beneficios

En Marymount podrá:

  • Aprender y desarrollar competencias a través de programas de formación y capacitación de carácter permanente.
  • Participar en planes de desarrollo individual.
  • Acceder a actividades de bienestar e integración.
  • Contar con un amplio portafolio de convenios interinstitucionales, enfocados a brindar diferentes beneficios en salud, finanzas, seguros, entre otros.
  • Tener espacios de conversación y retroalimentación, a través de sistemas de valoración de desempeño orientados desde conversaciones cálidas y respetuosas entre líderes y colaboradores que permiten evaluar y potenciar el desarrollo de cada uno de los integrantes de la organización.

Perfiles Marymount

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